|
Compania: |
ELITE HR |
Domeniu: |
Administratie, Resurse umane |
Oras: |
BUCURESTI |
Tip Job: |
full-time |
|
Nivel cariera: |
facultate, entry-level / sub 3 ani, middle level / peste 3 ani |
Salariu oferit : |
nespecificat |
Data introducerii: |
21.01.2019 |
Data limita: |
21.04.2019 |
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
AGENTIE RECRUTARE FORTA DE MUNCA, HEADHUNTING, EXECUTIVE SEARCH
|
DESCRIEREA POSTULUI:
Responsabilitati principale:
• Preluarea/transmiterea corespondenței fizice și virtuale, faxurilor și apelurilor telefonice;
• Verificarea e-mail-urilor și soluționarea acestora;
• ĂŽntâmpinarea și direcționarea vizitatorilor/candidaților pentru interviuri;
• Oferirea de informații și suport colaboratorilor, relaționarea cu clienții, furnizorii și echipa de vânzări;
• Activități de protocol și administrative;
• Înregistrarea facturilor;
• Evidența/Ă®nregistrarea/arhivarea pontajului lunar/cererilor de concediu și transmiterea acestora către departamentul HR;
• Asigurarea necesarului de produse de curățenie, papetărie, birotică;
• ĂŽntocmirea de documente administrative și contabilitate primară;
Constituie un avantaj cunostintele în unul dintre urmatoarele domenii:
• contabilitate primară
• vânzări
• cunoștințe bune de Excel și PowerPoint
• cunoștințe foarte bune de limbă engleză
|
CERINTE:
• Buna cunoaștere a pachetului Microsoft Office;
• Abilități de comunicare și interacțiune cu oamenii, prestanță și profesionalism Ă®n relatia cu colegii și partenerii;
• Persoană bine organizată, adaptabilă și capabilă să ia decizii prompte;
• Seriozitate, punctualitate, responsabilitate, decență
• Rezistență la Ă®ndeplinirea sarcinilor repetitive, putere de concentrare sporită
• Atenție la detalii, capacitate de gândire analitică și rapidă
• Decență Ă®n limbaj și vestimentație, aspect fizic Ă®ngrijit și elegant,
• Simțul umorului și o atitudine generală amabilă și neconflictuală.
|
BONUSURI, BENEFICII:
Beneficii:
• loc de muncă stabil;
• salariu motivant;
• mediu de lucru tânăr și dinamic;
• tichete de masă;
• program luni-vineri;
|
|
|
|
|
